قال النائب عبدالفتاح محمد، عضو لجنة القوى العاملة بمجلس النواب، إن قانون العمل الجديد بمثابة نقلة نوعية في علاقات العمل، مشيرًا إلى أن القانون مُطابق للدستور المصري والاتفاقيات الدولية الموقعة من قبل الدولة المصرية، وهذا أمر مهم للغاية.
حماية للعمال
وأضاف “محمد”، خلال حواره مع الإعلامي عبدالباقي عزوز، ببرنامج “توك شو العرب”، المذاع على فضائية “الحدث اليوم”، أن مواد قانون العمل الجديد تحتوي على نوع من الحماية للعمال، ففكرة الفصل التعسفي بعد تطبيق هذا القانون أصبحت من الماضي.
وأوضح أن قانون العمل الجديد أحدث توازنًا ما بين العمال وأصحاب العمل من أجل دفع عجلة الإنتاج وعودة الصناعة المصرية للمجد مرة أخرى، مشيرًا إلى أن الكثير من الصناعات المصرية تُباع في الخارج بأسعار باهظة بعد تغيير التيكت، وهذا دليل على جودة المنتج المصري.
يُراعي المرأة وذوي الإعاقة
ولفت إلى أن قانون العمل الجديد يُراعي المرأة وذوي الإعاقة، ووضع ضوابط وحدد دوائر للنزاع القضائي بين العمال وصاحب العمل، ويصدر الحكم خلال 48 ساعة.
وتابع “محمد”، أن عدد ساعات العمل في قانون العمل الجديد 8 ساعات يتخللهم ساعة راحة، ويلتزم صاحب العمل بتوفير حضانة لأطفال المرأة المعيلة لرعاية الأطفال، أو يتم توفير بدل نقدي.
وبيّن أن قانون العمل الجديد يحتوي على العديد من المكتسبات ويمنع الفصل التعسفي، وفي حال حدوث ذلك من حق العامل اللجوء إلى المحكمة، والرجوع مرة أخرى إلى العمل، مشيرًا إلى أن الرئيس السيسي هو من وجه الحكومة بسرعة إصدار هذا القانون.
تطبيق قانون العمل الجديد بعد إقراره بـ90 يومًا
وأردف عضو لجنة القوى العاملة بمجلس النواب، أن الحكومة هي من وضعت قانون العمل الجديد، وناقش البرلمان القانون وأقره، مشيرًا إلى أن قانون العمل الجديد بمثابة هدية للعمال، حيث سيحكم هذا القانون علاقة العمل لـ32 مليون عامل يعملون في القطاع الخاص.
واختتم، أن قانون العمل الجديد أخذ وقتًا طويلًا لكي يصدر، حيث تم إعداد جلسات حوار كبيرة بحضور العمال ورجال الأعمال والحكومة، تحت رعاية لجنة القوى العاملة بمجلس النواب التي عدلت الكثير من مواد القانون، واستطاعت أن تُحدث حالة من الرضا بين العمال ورجال الأعمال حول قانون العمل الجديد.
