كتبت/ شيماء عصام
اختتمت مؤسسة حلم، الرائدة في مجال تمكين ودمج الأشخاص ذوي الإعاقة، فعاليات النسخة السادسة من ملتقى “خطوة 2026” للتوظيف الدامج، محققة نتائج إيجابية تعكس تنامي جهود الدمج الاقتصادي والاجتماعي للأشخاص ذوي الإعاقة في مصر، حيث نجح الملتقى في توفير نحو 500 فرصة عمل مباشرة في عدد من القطاعات والتخصصات المختلفة.
وشهد الملتقى حضورًا واسعًا تجاوز 2500 زائر من الأشخاص ذوي الإعاقة وأسرهم والمهتمين بقضايا الدمج والإتاحة، إلى جانب مشاركة نحو 50 شركة من كبرى المؤسسات المحلية والعالمية، و10 منظمات مجتمع مدني، ما جعله واحدًا من أكبر الفعاليات المتخصصة في التوظيف الدامج على مستوى الجمهورية.
وتوزعت فرص العمل التي وفرها الملتقى على مجالات متنوعة شملت خدمة العملاء، والعمليات التشغيلية، والدعم الفني، وتكنولوجيا المعلومات، والتصميم، والموارد البشرية، والمشتريات، وأنظمة الأمن، بما يعكس تنوع الفرص المتاحة أمام الكفاءات من الأشخاص ذوي الإعاقة.
وخلال الفعاليات، كرمت مؤسسة حلم ثلاث جامعات من بين 27 جامعة تتعاون معها في تشغيل وتطوير مراكز خدمات الطلاب ذوي الإعاقة، تقديرًا لجهودها في دعم الطلاب وتعزيز فرص انتقالهم من التعليم إلى سوق العمل.
وأوصى المشاركون بضرورة توسيع نطاق الشراكات بين الجهات الحكومية والقطاع الخاص ومنظمات المجتمع المدني لضمان استدامة فرص الدمج والتوظيف، مع التركيز على تطوير برامج تدريبية حديثة تربط بين التعليم ومتطلبات سوق العمل وتواكب التحولات التكنولوجية المتسارعة.
وعلى هامش الملتقى، وقعت مؤسسة حلم بروتوكولين للتعاون الاستراتيجي؛ الأول مع صندوق “قادرون باختلاف” لإطلاق مسار وطني متكامل للتأهيل والتوظيف الدامج على مستوى الجمهورية، والثاني مع بنك الإسكندرية بصفته شريك التنمية للملتقى، بما يدعم جهود التوظيف والتأهيل ويوسع نطاق الدمج في مختلف المحافظات.
كما شهدت النسخة السادسة من الملتقى مشاركة عدد من المبادرات المتميزة التي يقودها أشخاص من ذوي الإعاقة، من بينها مبادرات الرياضة الدامجة والسياحة الدامجة، بالإضافة إلى مشروع لاكتشاف المواهب وتنمية القدرات، ومعرض “ديارنا” الذي عرض مجموعة متنوعة من المنتجات الحرفية والأعمال اليدوية.
وقال رامز ماهر، الشريك المؤسس والعضو المنتدب لمؤسسة حلم، إن نجاح ملتقى “خطوة 2026” يعكس انتقال مفهوم الدمج في مصر من مرحلة التوعية إلى مرحلة توفير الفرص الحقيقية، مؤكداً أن تمكين الأشخاص ذوي الإعاقة أصبح جزءاً أساسياً من أولويات التنمية المستدامة.
من جانبها، أكدت آمنة الساعي، الشريك المؤسس والرئيس التنفيذي لمؤسسة حلم، أن التوظيف يمثل محطة ضمن رحلة متكاملة تبدأ بالتعليم والتأهيل واكتساب المهارات وتنتهي بالاستقلال الاقتصادي، مشيرة إلى أن الشراكات الجديدة ستسهم في ترسيخ نموذج أكثر استدامة للدمج في مختلف المحافظات.
ومنذ تأسيسها عام 2014، تعمل حلم على إزالة الحواجز البيئية والتكنولوجية والاجتماعية التي تواجه الأشخاص ذوي الإعاقة، وتمكنت من تدريب وتأهيل أكثر من 15 ألف مستفيد، ودعم أكثر من 500 شركة ومؤسسة وجهة حكومية في تطوير بيئات عمل أكثر شمولاً، إضافة إلى إنشاء وتطوير 27 مركزاً لخدمات الطلاب ذوي الإعاقة داخل الجامعات المصرية.
كما ساهمت المؤسسة في تنفيذ عدد من المبادرات والمشروعات الرائدة بمجالات الإتاحة والتوظيف والتكنولوجيا المساندة، وحصدت خمس جوائز عالمية من Zero Project تقديراً لابتكاراتها ومبادراتها الهادفة إلى تحسين جودة حياة الأشخاص ذوي الإعاقة وتعزيز الدمج المجتمعي.
