كتبت/ شيماء عصام
في إطار توجيهات وزير العمل محمد جبران بتكثيف جهود المديريات لتعزيز حقوق العمال ونشر ثقافة العمل اللائق، شهدت عشر مديريات عمل بعدد من المحافظات خلال الأسبوع الجاري أنشطة متنوعة شملت ندوات توعوية، حملات تفتيشية، لقاءات جماهيرية، وبرامج تدريبية، بهدف دعم علاقات العمل وتحقيق التوازن بين أطراف الإنتاج.
ففي الأقصر، قام مدير المديرية محمود باسل بزيارة مصنع السكر بأرمنت للاستماع إلى مطالب العمال والعمل على حلها، حيث تم الاتفاق على رفع بدل غلاء المعيشة إلى 500 جنيه اعتبارًا من سبتمبر، إلى جانب رفع بقية المطالب لإدارة الشركة. كما سلّم عقد عمل لشاب من ذوي الهمم في إطار جهود المديرية لدعم تشغيل هذه الفئة.
وفي جنوب سيناء، نظمت مديرية العمل ندوات توعوية بشرم الشيخ ونويبع وأبورديس حول أحكام قانون العمل الجديد رقم 14 لسنة 2025، استهدفت العاملين بقطاعات السياحة والبترول، بالتوازي مع تنفيذ حملات تفتيشية على تراخيص عمل الأجانب لضبط سوق العمل وضمان حماية فرص العمل للمواطنين.
أما في القليوبية، فقد استضافت الشركة العربية للمستحضرات الطبية بمدينة العبور ندوة تثقيفية بمشاركة 42 منشأة، تم خلالها استعراض أبرز مواد القانون الجديد المتعلقة بالأجور والإجازات وتشغيل النساء وذوي الإعاقة.
وفي الوادي الجديد، نفذت المديرية ندوة ضمن مبادرة “سلامتك تهمنا” للتوعية بالسلامة والصحة المهنية، بالتعاون مع الحماية المدنية، إلى جانب حملة تفتيشية بهضبة أبو طرطور للرقابة على ضوابط تشغيل الأطفال.
وفي أسوان، تم تنفيذ برنامجين تدريبيين بمركز تدريب مهني المحمودية في مجالي الملابس الجاهزة والطاقة الشمسية، بالإضافة إلى عقد لقاء جماهيري لربط الشباب الباحثين عن العمل بفرص التوظيف المتاحة في القطاع الخاص.
كما شاركت مديرية عمل سوهاج في فعاليات مبادرة “اتدرب – اتأهل” للتوعية بأهمية التدريب وربط الشباب بسوق العمل، مع استعراض المهن المطلوبة والخدمات التي تقدمها المديرية لدعم التشغيل.
وفي بورسعيد، نظمت المديرية زيارة ميدانية للمنطقة الصناعية بجنوب المحافظة لمتابعة تطبيق أحكام قانون العمل الجديد وتقديم الدعم الفني للمنشآت.
بينما شهدت الشرقية زيارتين ميدانيتين لمكتب عمل الزقازيق ومركز تدريب النحال لمتابعة انتظام العمل والبرامج التدريبية المقدمة للشباب في مجال الحياكة والتفصيل.
وأكد مدراء المديريات أن هذه الجهود تأتي في إطار خطة الوزارة لنشر الثقافة القانونية، وتعزيز السلامة المهنية، ودعم التدريب والتشغيل، بما يسهم في بناء بيئة عمل مستقرة وآمنة تحقق التوازن بين العمال وأصحاب الأعمال وتدعم استقرار سوق العمل.
