الوزير: آليات دقيقة لاختيار العناصر البشرية الجديدة وفق معايير دقيقة مع إعادة تأهيل وتدريب وتثقيف العناصر البشرية الحالية بالتزامن مع تنفيذ الوزارة لمشروعات عملاقة في مختلف مجالات النقل

سلم الفريق كامل الوزير، وزير النقل، شهادات المدرب الدولي المحترف لـ120 مدربا معتمدا من جامعة ولاية ميزوري الأمريكية للعاملين بالشركة القابضة والشركات التابعة لها.

وأكدت إحدى المتدربات أثناء كلمة لها خلال الفعاليات، أهمية تلك الدورات في صقل مهاراتها المختلفة في مجال العمل، موضحة أنها وجميع الموظفين حريصون على التدريب والتثقيف المستمر بما يساهم في تقديم أعلى مستويات الخدمة للمواطنين.

يأتي ذلك بحضور الدكتور إبراهام هامر، رئيس الشركات الدولية بمعهد القيادة الدولي التابع الجامعة ولاية ميزوري الأمريكية، ورئيس والعضو المنتدب للشركة القابضة للنقل البحري والبري.

وأعرب الدكتور إبراهام هامر عن سعاته بالتعاون مع وزارة النقل ممثلة في الشركة القابضة للنقل البحري والبري لتدريب 120 متدربا كمدربين دوليين سيدربون العمالة بشركاتهم على أسس علمية ودولية في جميع المجالات.

وأكد وزير النقل، أن العنصر البشري دائما في أولويات الوزارة، موضحا أنه منذ توليه حقيبة النقل أكد أن وزارة النقل بجميع هيئاتها وشركاتها ستكون في طليعة الهيئات والشركات بالدولة بجهد أبنائها، مشيراً إلى أنه تم وضع خطة شاملة لتطوير جميع قطاعات النقل ارتكزت على 5 محاور، من أهمها العنصر البشري.

وتابع، “حيث تم وضع آليات دقيقة لاختيار العناصر البشرية الجديدة وفق معايير دقيقة، مع إعادة تأهيل وتدريب وتثقيف العناصر البشرية الحالية خاصة مع تنفيذ الوزارة لمشروعات عملاقة في مختلف مجالات النقل، والتي تتطلب أن تكون العناصر البشرية على أعلى مستوى من الاختيار والتأهيل والتدريب والتثقيف، ليكون كل موظف قادرا على القيام بمهام وظيفته وفقاً لبطاقة الوصف الوظيفي الخاصة بالوظيفة مع تطبيق مبدأ الثواب والعقاب، وكذلك عدم الاكتفاء بمثل هذه الدورات التدريبية بل يجب أن يعقبها اختبارات”.

وأشار إلى ضرورة إخضاع كل من يترقى لاختبارات دقيقة لاختيار أفضل العناصر البشرية المؤهلة بما يحقق أهداف الشركة، وبما يساهم في زيادة إنتاجيتها وتقديمها لأعلى مستويات الخدمة.

جديد بالذكر أن الشركة القابضة للنقل وشركاتها التابعة، أعلنت عن تنفيذ برنامج المدرب الدولي المحترف، حيث تقدم لهذا البرنامج أكثر من 500 موظف من الشركة القابضة وشركاتها التابعة، اجتاز المقابلة الشخصية 131 موظفا، وتم تنفيذ 9 برامج تدريبية لهم شملت الشركة القابضة للنقل البحري والبري – شركة شرق الدلتا للنقل والسياحة – شركة ايجي باص – شركة غرب ووسط الدلتا – شركة القناة للتوكيلات الملاحية – شركة دمياط لتداول الحاويات – شركة المستودعات المصرية العامة وشركة الاسكندرية لتداول الحاويات البضائع وشركات التوكيلات الملاحية.

يأتي انعقاد هذه الدورات في إطار توجيه وزير النقل بضرورة وضع خطط استراتيجية وتطوير وتحديث الهياكل التنظيمية للشركات، تعتمد على المهام الفعلية واستحداث إدارات جديدة في الموارد البشرية والمراجعة الداخلية والحوكة والتحول الرقمي، بما يمثل نقلة نوعية في طريق التحسين المستمر لجودة الأداء ودعم الجهود المبذولة لخلق بيئة إدارية إيجابية تساهم في تحقيق رؤية وأهداف الدولة.