كشفت دراسة حديثة عن أن الشركات التي توظف عددا أكبر من النساء في مجالس إداراتها بجنوب شرق آسيا والصين، تحقق نتائج مالية أفضل.

وأفادت الدراسة، التي أجرتها مؤسسة “إنترناشيونال فاينانس كورب”، ومقرها واشنطن، بأن مجالس الإدارات التي يزيد عدد النساء في مجالس إداراتها على 30% تحقق عائدات على الأصول بنسبة 3.8% مقارنة بـ2.4% بالشركات التي يقل فيها تمثيل النساء، حسبما نقلت وكالة بلومبرج للأنباء.

وأوضحت أن العائدات على الأسهم بالشركات التي يصل تمثيل النساء في إدارتها أكثر من 30% بلغت 6.2%، مقارنة بـ4.2% بالشركات التي يديرها رجال فقط.

وشملت الدراسة أكثر من 1000 شركة في كل من الصين وإندونيسيا وماليزيا والفلبين وسنغافورة وتايلاند وفيتنام.