كتبت تسنيم مصطفى

تبدأ المديريات التعليمية، إجراءات التعاقد مع عدد من معلمي الحصة الذين تجاوزت أعمارهم 45 عامًا، وذلك في إطار خطة وزارة التربية والتعليم والتعليم الفني لسد العجز في أعداد المعلمين بمختلف المدارس، والاستفادة من أصحاب الخبرات في التخصصات الأكثر احتياجًا.

ويأتي ذلك فى اطار خطة الوزارة العاجلة للتعامل مع أزمة عجز المعلمين، والتي تتضمن الاستفادة من قوائم الانتظار ومعلمي الحصة، إلى جانب دراسة التوسع في أعداد المستفيدين من التعاقد مع معلمي الحصة ممن تجاوزوا سن 45 عامًا.

وبحسب الخطة التي سبق الإعلان عنها، تستهدف الوزارة الاستفادة من خبرات هذه الفئة من المعلمين في مواجهة العجز داخل المدارس، خاصة في التخصصات التي تشهد احتياجًا مرتفعًا، على أن يتم التعاقد وفق عدد محدد من الحصص يتم الاتفاق عليه، وبما يتوافق مع الاحتياجات الفعلية للمدارس.

وتأتي إجراءات التعاقد مع معلمي الحصة الذين تجاوزوا 45 عامًا في إطار الاستفادة من الذين سبق لهم النجاح في مسابقة التعيينات، بالتنسيق مع الجهات المعنية، بما يتيح توظيف خبراتهم في سد الاحتياجات التعليمية القائمة.

وتعمل المديريات التعليمية على تنفيذ الإجراءات المتعلقة بالتعاقد وفقًا للاحتياجات الفعلية بكل إدارة تعليمية، وبما يضمن توجيه المعلمين إلى المدارس والتخصصات الأكثر احتياجًا.

وتواصل وزارة التربية والتعليم تنفيذ عدد من الإجراءات لمواجهة عجز المعلمين، من بينها الاستعانة بمعلمي الحصة، والاستفادة من قوائم الانتظار، إلى جانب التوسع في الحلول التي تستهدف سد الفجوات في التخصصات المختلفة.

يأتي ذلك بالتزامن مع استعدادات المديريات التعليمية للعام الدراسي الجديد، وحرص الوزارة على توفير احتياجات المدارس من المعلمين بما يضمن انتظام العملية التعليمية وعدم وجود عجز يؤثر على سير الدراسة.

ومن المنتظر أن تكشف المديريات التعليمية تباعًا عن الإجراءات التنفيذية الخاصة بالتعاقد، وفقًا للاحتياجات المحددة بكل محافظة وإدارة تعليمية.